VILNIUS, 2017.09.25 | Radisson Blu Lietuva

KAUNAS, 2017.09.21 | Park Inn Kaunas

praktikams stampas 40
KONFERENCIJOS PARTNERIS

DARBO TEISĖS PAKEITIMAI IŠSAMIAI

Ką turime žinoti apie naująjį DK, ES direktyvas ir kaip pasiruošti praktikoje? Kokie aktualiausi 2014 – 2017 LAT sprendimai ir kokią įtaką tai turi kasdieninei praktikai? Kokios “brangiausios” darbdavių klaidos ir kaip jų išvengti praktikoje?

GEROJI ĮMONIŲ HR PRAKTIKA

Kaip įmonės sprendžia aktualiausias žmogiškųjų išteklių ir personalo problemas? Tarptautinių ir Lietuvos įmonių atvejų analizė ir ko iš jų gali pasimokyti kiekvienas personalo specialistas?

ŽMOGIŠKŲJŲ IŠTEKLIŲ LYDERIS

Kaip pasverti personalo iniciatyvas? Kokios priemonės leidžia padidinti darbuotojų efektyvumą? LEAN personalo vadyboje. Kaip padidinti efektyvumą per organizacijos savireguliaciją? Kitos organizacijų vystymo temos.

PSICHOLOGIJA PERSONALO VALDYME

Kokios emocijos ir būsenos veda darbuotojus pirmyn? Kaip atpažinti ir valdyti darbuotojų manipuliacijas? Psichologinė gerovė organizacijoje. Kitos psichologinės temos personalo valdymui.

2017 M. PRANEŠĖJAI APIE SAVO TEMAS (NUOLAT PAPILDOMA!)

Ką šiemet paruošė jums konferencijos pranešėjai? Susipažinkite – tiesiai iš pranešėjų

”PIRMOSIOS
”PIRMOSIOS

MIESTAI

SALĖS

PRANEŠĖJŲ

DALYVIŲ

PRANEŠĖJAI

Dr. VILIUS MAČIULAITIS | Darbo teisės ekspertas, iLAW advokatas

JONAS GRICIUS | Valstybinės darbo inspekcijos (VDI) vadovas

JOLANTA URNIKYTĖ | Tieto Lietuva personalo vadovė

DEIVIDAS RAFANAVIČIUS | TMD Partners partneris, konsultantas

Dr. TOMAS BAGDANSKIS | Darbo teisės ekspertas, iLAW advokatas

JURGITA JUDICKIENĖ | JUREX vadovaujančioji partnerė, advokatė

RAMŪNAS BAGDONAS | Telia žmogiškųjų išteklių vadovas

VIJA VALENTUKONYTĖ – URBANAVIČIENĖ | Telia vidinės komunikacijos vadovė

MARIUS BARTNINKAS | Kauno apygardos teismo teisėjas

INDRĖ MORKŪNIENĖ | Sicor Biotech/Teva Baltics Baltijos šalių komercijos padalinio personalo vadovė

LAURA BALTAKIENĖ | Sicor Biotech personalo vadovė Lietuvai

VAIDOTAS MISEVIČIUS | Girteka Logistics personalo vadovas

JURGITA LEMEŠIŪTĖ | People Link vadovaujanti partnerė

SAULIUS JOVAIŠAS | Verslo valdymo konsultantas

RYTIS JUOZAPAVIČIUS | Franklin Covey konsultantas

AGNIUS PARADNIKAS | Visma Lietuva programinės įrangos kūrimo departamento vadovas

RIMANTAS STANEVIČIUS | VALIŪNAS ELLEX advokatas

VYTENIS ŠIDLAUSKAS | Alliance for Recruitment partneris

ANDRIUS MICKEVIČIUS | Baltimax vadovas

MIROLANDA TRAKUMAITĖ | OVC Consulting vyr. konsultantė, psichologė

Dr. VILIJA GIRGŽDĖ | Kitokie projektai partnerė, konsultantė

VIDAS PETRAITIS | LEAN praktikas, Efektyvūs procesai vadovas

EGLĖ DAUNIENĖ | Sociokratijos konsultantė

Dr. RAIMONDA ALONDERIENĖ | ISM Vadybos ir ekonomikos universiteto docentė 

AUŠRA BYTAUTIENĖ | Personalo valdymo profesionalų asociacijos (PVPA) direktorė

ARNAS MARKEVIČIUS | Edukacijos projektai vadovas, M Capital bendraįkūrėjas

JUSTINA KLYVIENĖ | Future Leadership vadovaujanti partnerė

VILIJA VIEŠŪNAITĖ | Triniti partnerė, advokatė

DAIVA VIETRINIENĖ | VAUMA mokymų agentūros konsultantė

AISTĖ ADOMĖNIENĖ | Darbo teisės specialistė, Personalo administravimas vadovė

UGNĖ JUODYTĖ | Future Leadership trenerė, psichologė

LAURA RIMKUTĖ | Door Training & Consulting konsultantė

AGNĖ NOVIKIENĖ | Avia Solutions Group

RŪTA GUDMONAITĖ | Primum Esse konsultantė

ŽILVINAS GEDVILAS | SPPA verslui direktorius ir įkūrėjas

Dr. JURGITA LAZAUSKAITĖ – ZABIELSKĖ | VU docentė

VEGA DIKČIENĖ | Talentų namai partnerė, psichologė, personalo ugdymo trenerė

VAIDOTAS LEVICKIS | Grand Partners vyr. konsultantas

OLGA POLEVIKOVA |Balso algoritmo įkūrėja ir viešojo kalbėjimo ekspertė

BO HAENG SUNIM | Zen vienuolis, aktorius ir režisierius Kęstutis Marčiulynas

PAKVIESTI BENE GERIAUSI DARBO TEISĖS EKSPERTAI, ADVOKATAI, ŽMOGIŠKŲJŲ IŠTEKLIŲ IR PERSONALO PRAKTIKAI  SU NAUJAUSIOMIS ĮŽVALGOMIS IR PRAKTINIAIS PATARIMAIS

DIENOS PROGRAMA (atnaujinta!)

I DALIS 09:00 – 10:00

SVEIKI ATVYKĘ Į BESIKEIČIANTĮ HR PASAULĮ!

NAUJASIS DK: SVARBIAUSI DK PASIKEITIMAI, KURIEMS VDI SKIRS PRIORITETINĮ DĖMESĮ: VDI požiūris į naujojo darbo kodekso įgyvendinimą ir pokyčiai praktikoje, kurių įmonės negali atidėlioti. | Jonas Gricius, Valstybinės darbo inspekcijos (VDI) vadovas.

KAI KURIE HR VADOVAI IGNORUOS, KITI GI – PAGALVOS IR IŠNAUDOS: JŪS KURIS? Ar esate pasiruošęs HR iššūkiams? Kas lems jūsų buvimą sėkmingu HR vadovu rytoj? Ilgai atidėliotų darbų iš ilgojo „to-do” sąrašo atlikimas?  Ar prisidėjimas prie esminių įmonės iššūkių? O galbūt tai, kas leis jums kaip HR vadovui sužibėti visai kitoje kokybinėje šviesoje? | Saulius Jovaišas, verslo valdymo konsultantas, ugdančiojo vadovavimo ekspertas, asmeninis vadovų patarėjas, projekto “Boso valanda” autorius

KĄ SAKO SKAIČIAI APIE DARBUOTOJŲ ATRANKAS: kas veikia, o kur švaistome pinigus? Ir ką turime pakeisti praktikoje, kad darbuotojų paieška ir atrankos vyktų efektyviau. ATRANKŲ ĮMONĖS VIRTUVĖ ATVIRAI! | Jurgita Lemešiūtė, „PeopleLink” vadovė

II DALIS 10:30 – 12:30

DARBO TEISĖ

# NAUJASIS DK SVARBIAUSI ANTROJO PUSMEČIO DARBAI ĮSIGALIOJUS DK. Pagrindinės darbo santykių reguliavimo naujovės ir darbai pasikeitus DK: ką būtina pasidaryti per antrąjį šių metų pusmetį? PRAKTIŠKAS KELRODIS KIEKVIENAI ĮMONEI! | Dr. Vilius Mačiulaitis, „iLaw” partneris, advokatas

# NAUJASIS DK PAGRINDINIAI NAUJŲ DARBO SANTYKIŲ PRINCIPAI: darbo sutartys ir atskiros rūšys, esamų darbo sutarčių peržiūra ir keitimas. | Dr. Tomas Bagdanskis, „iLaw” partneris, advokatas

# NAUJASIS DK DARBO SUTARČIŲ NUTRAUKIMAS: kaip pasikeitė reikalavimai ir procedūros pagal naująjį darbo kodeksą? Kokie pokyčiai drausminės ir materialinės darbuotojų atsakomybės srityje? | Dr. Tomas Bagdanskis, „iLaw” partneris, advokatas

# NAUJASIS DK DARBO TARYBOS ĮMONĖJE: svarbiausi steigimo ir veiklos organizavimo klausimai, iššūkiai ir pamokos praktikoje. | Aistė Adomėnienė, darbo teisės specialistė, „Personalo administravimas” vadovė

ĮMONIŲ PRAKTIKA

# KAIP INOVATYVIOS TECHNOLOGIJOS PAKEITĖ MŪSŲ PERSONALO DARBĄ? | Jolanta Urnikytė, „Tieto Lietuva” personalo vadovė

# KAS DARO MŪSŲ MOKYMUS EFEKTYVIUS? Kaip „Avia Solutions Group” sukūrė pardavėjų mokymo programą, kuri padeda pasiekti rezultatus? Kokiais principais programa remiasi? Ir kaip šiuos principus pritaikyti bet kokiai mokymų programai?| Agnė Novikienė, „Avia Solutions Group”

# KĄ REIŠKIA DIRBTI BE BOSŲ arba kai visi įmonės darbuotojai yra jos vadovai… | Agnius Paradnikas, „Visma Lietuva” programinės įrangos kūrimo departamento vadovas

# NAUJASIS DK NEKONKURAVIMO IR KONFIDENCIALUMO SUSITARIMAI NAUJAJAME DK. Kaip išvengti vienų brangiausiai kainuojančių teisinių klaidų verslui? NAUJOJO DK IR TEISMŲ PERSPEKTYVA| Jurgita Judickienė, „Jurex” vadovaujančioji partnerė advokatė (Vilniuje), Vilija Viešūnaitė, „Triniti” partnerė (Kaune)

HR LYDERYSTĖ

# VEIKLOS VERTINIMO POKALBIS: nuo metinio pokalbio į… Kaip didžiosios pasaulio kompanijos transformuoja veiklos vertinimo pokalbį, kuo ir kaip jį keičia: tendencijos ir rekomendacijos. | Rūta Gudmonaitė, „Primum Esse” konsultantė

# SAVIREGULIUOJANČIOS KOMANDOS PRAKTIKOJE. Norite, kad viskas įmonėje vyktų lyg savaime? Kad komandos savarankiškai spręstų iškylančias problemas? | Dr. Vilija Girgždė, „Kitokie projektai” partnerė, konsultantė

# TALENTŲ INFLIACIJA: kaip auginti talentus įmonės viduje? Kaip pasirinkti ir į kokius talentus verta investuoti? | Vaidotas Levickis, „Grand Partners” vyr. konsultantas

# HR’as (NE)BIJO TECHNOLOGIJŲ. Praktinės dirbtuvės apie tai, kaip geriau išnaudoti jau turimus įrankius (google, socialiniai tinklai) ieškant talentų šiandien bei kaip dar keisis darbuotojų paieškos įrankiai? |Vytenis Šidlauskas, „Alliance for recruitment” partneris

PSICHOLOGIJA PERSONALUI

# PSICHOLOGINĖ GEROVĖ – RAKTAS KIEKVIENO MOTYVACIJAI. Kokią įtaką jos (ne)buvimas daro darbuotojo motyvacijai ir ką apie tai reikia žinoti kiekvienam HR profesionalui praktikoje? | Mirolanda Trakumaitė, „OVC Consulting” vyr. konsultantė, psichologė

# DARBO EFEKTYVUMO DIDINIMAS IR ŽMOGIŠKASIS FAKTORIUS – KUR SLYPI PAVOJAI? Ką būtina suderinti kai, kalbame apie efektyvumą? Ir kur slypi optimizavimo pavojai, kai viskas „sustyguota”? | Vega Dikčienė, „Talentų namai” partnerė, konsultantė

# XXI A. DARBO ĮRANKIS – VIEŠOJI KALBA… Ką daryti, kad tave išgirstų: kaip „dėlioti” savo mintis per sakinio struktūrą, ritmą ir tempą. | Olga Polevikova, „Balso algoritmo” įkūrėja ir viešojo kalbėjimo ekspertė

# 9 ASMENYBĖS BAZINĖS PASAULIO SUVOKIMO STRATEGIJOS, ir kaip jos pasireiškia darbinėje ir asmeninėje veikloje. ITIN PRAKTIŠKA KIEKVIENAM PERSONALO VADOVUI! | Daiva Vietrinienė, VAUMA mokymų agentūros konsultantė

III DALIS 13:30 – 15:00

# NAUJASIS DK KAIP PASIKEITĖ DARBO IR POILSIO LAIKO REGLAMENTAVIMAS? Taip pat atostogų apskaičiavimas, komandiruotės, naujovės, susijusios su darbo užmokesčio mokėjimu, darbo apmokėjimo sistemos. | Dr. Vilius Mačiulaitis, „iLaw” partneris, advokatas

# LAT PRAKTIKOS ĮTAKA NAUJAJAM DARBO KODEKSUI. 10 bylų, kuriose suformuotomis taisyklėmis buvo pašalintos įstatymo spragos ir kurios jau yra perkeltos į naująjį kodeksą. | Marius Bartninkas, Kauno apygardos teismo teisėjas

# NAUJASIS DK NAUJASIS ASMENS DUOMENŲ APSAUGOS REGLAMENTAS 2018 METAIS: kaip pasiruošti praktiškai ir išvengti didelių, jame numatomų, baudų? | Rimantas Stanevičius, „Valiūnas Ellex” advokatas.

# GREITAS ĮMONĖS AUGIMAS: NE VIEN DŽIAUGSMAI, BET IR IŠŠŪKIAI! Girteka Logistics patirtis. | Vaidotas Misevičius, Girteka Logistics personalo vadovas

# 100% ĮSITRAUKĘ DARBUOTOJAI – AR TAI ĮMANOMA? Daug personalo iniciatyvų kasmet, o personalo įsitraukimo rodiklis auga  neženkliai. Ką jūs darytumėte mūsų vietoje? | Indrė Morkūnienė, „Sicor Biotech/Teva Baltics” Baltijos šalių komercijos padalinio personalo vadovė, Laura Baltakienė, „Sicor Biotech/Teva” personalo vadovė

# PADIDINTI HARMONIJĄ VEIKLOJE, SPRENDIMŲ VEIKSMINGUMĄ IR DARBO PRODUKTYVUMĄ. Kokius sociokratijos principus gali pritaikyti kiekviena įmonė savo veikloje? „Baltimax” praktika| Andrius Mickevičius, „Baltimax” vadovas, Eglė Daunienė, Sociokratijos konsultantė

# DARBUOTOJAS PATS ATSAKINGAS UŽ SAVO ĮSITRAUKIMĄ. TAČIAU ĮMONĖ GALI TAM PADĖTI… Kaip įmonės gali skatinti įsitraukimą ir kur jau nėra įmonės „daržas”? | Dr. Jurgita Lazauskaitė – Zabielskė, VU docentė

# KAIP „SUEFEKTYVINTI” HR PROCESUS PERSONALE? Net jei įmonėje nenaudojate LEAN įmonėje, kaip šis metodas gali ženkliai pakelti personalo procesų efektyvumą ir vertę organizacijai? | Vidas Petraitis, LEAN praktikas, „Efektyvūs procesai“ vadovas

# KAIP KURTI DARBUOJŲ PATIRTIS, SKATINANČIAS KŪRYBIŠKUMĄ, BENDRADARBIAVIMĄ IR INOVACIJAS ORGANIZACIJOJE? Design Thinking jūsų personalo skyriuje! | Justina Klyvienė, „Future Leadership” vadovaujančioji partnerė (Vilniuje), Ugnė Juodytė, „Future Leadership” trenerė, psichologė (Kaune)

# KAIP ATPAŽINTI IR SUVALDYTI DARBUOTOJŲ MANIPULIACIJAS? Kokios manipuliacijos naudojamos darbe dažniausiai? Kaip jas atpažinti? Ir kaip tinkamai reaguoti praktikoje? | Deividas Rafanavičius, „TMD Partners” partneris, konsultantas

# KAIP AUGINTI DARBUOTOJŲ EMOCINĘ KOMPETENCIJĄ: paprastais, nieko nekainuojančiais ir ilgai paruošti netrunkančiais būdais ir ką tai duoda? | Laura Rimkutė, „Door Training & Consulting” konsultantė

# 6 EMOCINĖS PRIEŽASTYS, DĖL KURIŲ ŽMONĖS PERKA. Kaip parduoti savo idėjas vadovams, darbuotojams ir visai organizacijai?| Arnas Markevičius, “Edukacijos projektai” vadovas, “M Capital” bendraįkūrėjas

IV DALIS 15:30 – 17:30

KAI DARBUOTOJAI NUPERKA IDĖJĄ, ATRANDA JOJE SAVE – VISKAS ĮMANOMA! Kaip HR iniciatyvas įgalina vidinė įmonės komunikacija? „Telia” praktika ir pamokos. | Ramūnas Bagdonas, „Telia” žmogiškųjų išteklių vadovas, Vija Valentukonytė – Urbanavičienė, „Telia” vidinės komunikacijos vadovė

MES TIEK VISKO IŠMOKOM, KAD LAIKAS ATMOKTI, IDANT GALĖTUME IŠMOKTI KAŽKĄ NAUJO VĖL… | Dr. Raimonda Alonderienė, ISM Vadybos ir ekonomikos universiteto docentė

PERSONALO VALDYMO RODIKLIAI: BAUBAS AR DRAUGAS? Pagrindiniai personalo valdymo rodikliai Lietuvos įmonėse: ką matuojam ir kokie rezultatai? | Aušra Bytautienė, PVPA direktorė 

KODĖL TOBULĖJIMUI GALI UŽTEKTI KELIŲ UNIVERSALIŲ IDĖJŲ? 7 efektyviai veikiančių žmonių įpročiai: universaliais žmogiškojo efektyvumo principais grįsta laiminčios kultūros kūrimo organizacijoje programa ir kokia programos praktika sunkiausia? KIEKVIENAM HR VADOVUI IR NE TIK… | Rytis Juozapavičius, „Franklin Covey” konsultantas

BŪTI ČIA IR BŪTI DĖKINGAM. „Jei pastebi pirmąjį krintantį lietaus lašą, vadinasi, esi čia. Jei tik po kelių minučių sušlapęs suvoki, kad prasidėjo lietus, tą akimirką čia tavęs nebuvo. Būti čia ir dabar reiškia gebėjimą džiaugtis būtimi ir gyvenimu. Tada savaime nekyla klausimo apie būties prasmę. Tu tiesiog žinai.“ | Bo Haeng Sunim, Zen vienuolis, aktorius ir režisierius Kęstutis Marčiulynas

LINKED IN